U nás je u všech inzerátů napsáno např: vrátný , pouze OZP. Zaměstnavatel dostává nějaké příspěvky když zaměstná postižené? Už vidím jak vrátný OZP bude honit zloděje. U 20 % inzerátů je POUZE OZP. A je toho čím dál víc. Proč se jim vyplatí vzít pouze OZP?
Děkuji za vysvětlení, už je mi to jasné.
Firmy s více, než 25 zaměstnanci mají povinost zaměstnávat nejméně 4 % OZP (případně plnit náhradními možnostmi)... A je jasné, že firma bude raději zaměstnávat OZP vrátného, než dělníka. ;-)
Zaměstnavatel osob se zdravotním postižením může při splnění daných podmínek uplatnit nárok na příspěvky a daňové úlevy.
http://www.danarionline.cz/archiv/dokument/doc-d32795v41945-zamestnavani-osob-se-zdravotnim-postizenim/?
CZPoradna.cz
