Není to možné - odporuje to Zákoníku práce.
;-)
Zkušební doba může být sjednána na maximálně tři měsíce. A pokud je při nástupu do zaměstnání sjednána kratší, nesmí být dodatečně prodloužena (ani do trvání oněch tří měsíců).
Respektive - zkušební doba může být až 6 měsíců - ale pouze u vedoucích pracovníků, u ´řadových´ nikoli.
;-)