Sú 3 typy miezd:
zamestnávateľ zvyčajne uvádza druhý typ (B) hrubú mzdu, ale zamestnancovi potom vyčíta koľko ho stojí, čo je práve ten prvý typ (A) cena práce, a zamestnanec v skutočnosti do ruky dostane až posledný tretí typ (C) čistú mzdu:
A - cena práce, to sú celkové náklady zamestnávateľa na mzdu zamestnanca (je v tom hrubá mzda + priame odvody zamestnávateľa za zamestnanca, % je určené zákonom)
B - hrubá mzda, čo je mzda, ktorú zamestnávateľ vypláca zamestnancovi po odpočítaní priamych zamestnávateľových odvodov z ceny práce
C - čistá mzda, ktorú zamestnanec v skutočnosti dostane do ruky, po odpočítaní zamestnancových povinných zrážok (určených zákonom), tj preddavok na ročnú daň z príjmu zo závislej činnosti (ľudovo daň), zdravotné a sociálne poistenie, fond zamestnanosti, atď(tieto zrážky odvádza za zamestnanca zamestnávateľ na "zamestnancov účet" príslušných organizácií