0 bodů
307 zobrazení
v kategorii Právo a zákony

Byl se mnou ukončen pracovní poměr z dúvodu manka ve výši cca 11000,-. Má zaměstnavatel právo, strhnout mi celou částku ze zbylé výplaty, kterou mi má vyplatit ?

Prosím, přihlaště se nebo registrujte se pro vložení reakce k tématu.

3 reakce

0 bodů

Jestli má přímý důkaz že je to tvoje vina .... pak ano .... má.

Vina prokázána není. Ale to je pro něj nepodstatné. Mě jde jen o to, jak může člověk zůstat bez prostředků, když mu bude celá výplata zabavena.

+1

Jestli nemá důkaz, nemůže s tebou z tohoto důvodu ani rozvázat pracovní poměr. Jdi na úřad práce a vysvětli tam situaci. Oni nemají zájem mít více nezaměstnaných, měli by ti pomoci to se zaměstnavatelem vyřešit. Když tě nechce, musí ti dát řádnou výpověď, nebo odstupné, propouští-li tě hned. Zabavenou výplatu můžeš bohužel řešit jen soudně.



0 bodů
arygnoc Registrovaný (913 bodů)

pred zistením manka pravdepodobne prebehla inventúra.
tú musíte - ak máte zodpovednosť za tovar, podpísať.
ak s výsledkami nesúhlasíte, podpísať nemusíte, ale to vás nezbavuje zodpovednosti, umožňuje vám to riešiť prípad na súde.

náhrada škody:
opäť záleží na dohode, ako možnosť sa javí splátkový kalendár.

bez súdneho rozhodnutia vám zamestnávateľ bez vášho súhlasu nesmie na výplatu siahnuť, tj. nesmie vám škodu z výplaty strhnúť.
ak tak učiní, pohrozte trestným oznámením, prípad ohláste úradu práce, kde vám aj poradia, ako konať ďalej.

(smoking)

image

Ještě si skromně dovolím doplnit to. Jestliže zaměstnavatel udělá inventuru sám, bez vaší přítomnosti, nemá nárok požadovat po vás náhradu škody, ani vám dát výpověď z tohoto důvodu.

arygnoc Registrovaný (913 bodů)

áno - podstatný detail.

rozhodne nepodpisovať inventúru, u ktorej ste neboli fyzicky prítomní, najmä ak sa jedná o manko.

(smoking)

image
0 bodů

http://www.nasepenize.cz/kolik-muze-zamestnavatel-strhnout-z-vasi-mzdy-na-dluhy-6064

Stejně se ale musíte dohodnout se zaměstnavatelem o splacení zbylé částky, nebo na vás podá exekuci.

Předpokládám že jste měl podepsanou smlouvu o hmotné zodpovědnosti.

Ano Mosoji, zákon mluví jasně. Bohužel ale ne všichni zaměstnavatelé ho dodržují. Hřeší na to že když nevyplatí poslední výplatu, jen málokterý zaměstnanec je k soudu dá. Ti lidé většinou nemají ani na soudní poplatek, ani nevědí že když vyhrají, poplatek se jim vrátí a raději ty peníze oželí.



Související témata

+1 bodů
2 odpovědí 197 zobrazení
...