Dobrý den,
nastoupil jsem do zaměstnání jako řidič MKD s megatrailerem 40 tun. Bohužel hned v prvním týdnu po nástupu jsem zjistil, že mám zdravotní problémy, o kterých jsem dříve nevěděl. Dříve jsem pracoval jako řidič autobusu bez jakýchkoliv problémů po fyzické námaze. Při nakládání a uvazování nákladu trpím nevolností z námahy, která mi následně odeznívá cca 20 minut (dušení, bušení srdce, malátnost, příznaky omdlení). Na tuto skutečnost jsem upozornil mého nadřízeného. Ten však na toto nechce brát zřetel. Sám rozvázat pracovní smlouvu nemohu, byl bych bez prostředků na živobytí (nemněl bych nárok na podopru). Rád bych se zeptal, jak by to bylo v případě nehody nebo škody na vozidle způsobené, pokud jsem zaměstnavatele upozornil na tuto skutečnost a zaměstnavatel mi nadále přiděluje jízdní výkony. O rozvázání pracovního poměru nechce slyšet. Děkuji.