Dobrý den, měla bych menší dotaz. Od 1.7.2016 jsem v zaměstnání, ale momentálně jsem těhotná a smlouva mi končí 30.6.2017. Zajímalo by mě zda je pravda, že musím mít odpracovaných 270 kalendářních dnů,abych měla nárok na mateřskou. Zahrnune se do toho i nemocenská kdybych se rozhodla jít marodit? Moc děkuji za odpověď. Anonymka
